“新官”要善理“旧账”开新局

　　作者：胡蝶

　　中央组织部部长李干杰在《深化党的建设制度改革》一文中指出，要健全领导班子主要负责人变动交接制度，防止搞“击鼓传花”“新官不理旧账”。“新官”上任，不仅要具备卓越的执政智慧，更要展现出对党和人民事业的忠诚与担当，妥善解决遗留“旧账”。

　　勇担重任，承前启后接“旧账”。“旧账”是难啃的“硬骨头”，“新官”在接过前任接力棒的同时，必须正视那些尚未解决的“旧账”。要树立“功成不必在我”“功成必定有我”的正确政绩观，坚持“以人民为中心”的核心价值导向，求真务实、真抓实干，为群众办实事、办好事。要身至心至，主动靠前，迅速适应，多接几次“烫手山芋”，多当几回“热锅上的蚂蚁”，才能锤炼真本领、化解旧问题、做出新成绩。

　　深耕厚植，条分缕析梳“旧账”。“滴水石穿非一日之功”，错综复杂的“旧账”问题往往积淀深厚，抑或是横亘于各部门间的壁垒，牵一发而动全身。“政贵有恒，治须有常”，“新官”要注重把“旧账”和“新账”融会贯通，坚持深入调查研究，直击问题核心，要明晰工作方向，结合现实考量，寻找解决问题良策。要正确辨析“旧账”的好坏，坚持全面辩证地看待问题，分类施策，找准症结，对症下药。强化“靶向治疗”思维，不遗余力使“旧账”变“新绩”。

　　推陈出新，建章立制清“旧账”。“势变术不变，术变势常新。”伴随我国全面深化改革进程加速推进，清除长期累积的“旧账”成为迫在眉睫的紧要任务。“新官”必须痛下决心，勇于自我革命，从根源抓“痛点”，通过建立健全一系列行之有效的制度机制，从根本上预防并解决“旧账”。要依靠制度的力量，实现既“清账”又“防账”的目标。在日常管理实践中不断探索创新，总结成功经验，精准发力，保证“清账”工作取得实效，“防账”措施落到实处。